Arvostamme jokaisen yksilön tasavertaista kohtaamista

ja uskomme avoimen vuorovaikutuksen voimaan.

DTO
Diversity Training Opportunities

Tarjoamme seuraavia palveluita:

Uutta! Työllistä taidolla -palvelu yrittäjille

Työllistä taidolla on Uudenmaan TE-toimiston ja ELY-keskuksen valtakunnallisesti tarjoama maksuton asiantuntijapalvelu yrittäjäasiakkaille. Palvelussa annetaan yrittäjille tietoa ja neuvontaa rekrytointiin
ja muihin työvoiman hankkimisen tapoihin liittyen sekä työnantajana tai -teettäjänä toimimiseen liittyen. Tavoitteena on, että työ- tai sopimussuhteet alkaisivat mahdollisimman hyvin ja tukisivat yrityksen kasvua. Palvelua tuottavat TE-toimiston sopimuskumppanit, joista voit valita mieleisesi. Palvelun tarkemmat tiedot ja ilmoittautumislomake löytyvät tästä linkistä.

Työllistä Taidolla är en landsomfattande kostnadsfri experttjänst för företagskunder som erbjuds av Uusimaa TE Office och ELY Center.Tjänsten ger entreprenörer information och råd om rekrytering och andra sätt att erhålla arbetskraft, samt att fungera som arbetsgivare eller anställd.Målet är att arbets- eller kontraktsrelationer skall starta så bra som möjligt och stödja företagets tillväxt. Tjänsten tillhandahålls av kontrakts partnerna från TE Office, som du kan välja mellan. Mer detaljerad information och registreringsformulär finns här.

Työllistä Taidolla -esittelyvideo

Palvelut

Valmennus ja henkilökohtainen ohjaus

Valmennus monikulttuuriasiakkaiden ja työntekijöiden kohtaamiseen
Työvoiman rekrytointi; erityisesti ulkomainen työvoima
Suomi toisena kielenä -valmennus
Johtamis- ja yrittäjyysvalmennus
Räätälöity työyhteisö- ja yksilökohtainen ohjaus

Konsultointi

Kertaluontoista -ja jatkuvaa yksilö / työyksikkökohtaista konsultointia monikulttuuriasioissa
Kertaluontoista -ja pitempikestoista yksilö / työyhteisökohtaista konsultointia asiakastarpeiden mukaisesti
Puhelinkonsultointia

Koulutus

DTO suunnittelee ja toteuttaa räätälöityä koulutusta ja valmennusta kansainvälisyysasioihin / yrittäjyys- ja johtamisteemoihin liittyen. Koulutuksen kohderyhmänä ovat muun muassa sosiaali- ja terveysala, ammatilliset oppilaitokset ja muut koulutusta antavat yksiköt.

Oppimateriaalin tuotanto ja myynti

DTO tuottaa monikulttuurisuuteen ja johtajuuteen liittyvää valmennus- ja oppimateriaalia henkilöstölle sekä vieraasta kulttuurista saapuville maahanmuuttajille. Työvälineinä ovat erilaiset arviointitaulut ja kyselytutkimukset.

Case: Opas monikulttuuriseen varhaiskasvatukseen

Yrittäjän taustaa

DTO:n takana olen minä, Susanna Sakko. Väittelin kauppatieteiden tohtoriksi vuonna 2015, pääaineena johtaminen ja organisaatio. Olen toiminut pitkään yrittäjänä sekä esimiehenä kunnallisissa organisaatioissa. Useiden yhtäaikaisten projektien hallitseminen ja tehokas loppuunsaattaminen on minulle arkipäivää. Työtehtävissäni olen saanut positiivista palautetta erityisesti hyvistä neuvottelutaidoista ja ratkaisukeskeisestä, muita kannustavasta työskentelytavastani.
Mottoni on: ”Tärkeintä ei ole, että meri on tyyni, vaan että purjehtijalla on taitoa”
Linkki väitöskirjaan: Ulkomaisen työvoiman rekrytointi kuntasektorilla | Innovaatio 2004 -palkinto

Susanna Sakko

KTT, Yrittäjä

Työkokemus

1.8.2021 -

KOULUTUSPÄÄLLIKKÖ

OAMK sosiaaliala ja kuntoutus

19.3.2019 - 31.12.2020

KOULUTUSPÄÄLLIKKÖ

OSAO

01/2018 - 31.12.2018

VALMENTAJA

Yrittäjästä Työnantajaksi Arffman Oy

9/2017 alkaen

KOULUTTAJA

Jyväskylän Kristillinen Opisto. Kotopaikka - Kotouttamisen paikalliset prosessit haltuun.

2017

VASTUUVALMENTAJA

Työnhakuklubi, Arffman

9/2016 – 12/2016

VERKKOKOULUTTAJA

Arffman Oy

9/2016 alkaen

KOULUTTAJA

Pohjois-Karjalan ELY-Keskus – Ulkomaisen työvoiman liikkuvuus Euroopassa 2020 -hanke

4/2016 alkaen

KOULUTTAJA

Jyväskylän ammattikorkeakoulu, hyvinvointiyksikkö. ”Moninaisuuden kohtaaminen ja johtaminen varhaiskasvatuksessa” -koulutus ja kehittäminen sekä verkko-opintojakso ``Henkilöstöjohtaminen``

1/2016 alkaen

TUNTIOPETTAJA

Jyväskylän yliopiston avoin yliopisto. Opintosuoritusten arviointi opintojaksoille ”Diverstiteettijohtamisen perusteet” sekä ”Henkilöstön rekrytointi ja työurat”.

6/2013 – 6/2014

APURAHATUTKIJA

Oulun yliopisto, taloustieteiden tiedekunta.

Kunnallisalan kehittämissäätiö, yksivuotinen apuraha.
Väitöskirjatutkimus: Ulkomaisen työvoiman rekrytointi kuntasektorilla.

Linkki väitöskirjaan.

10/2011 – 7/2012

PERUSTURVAJOHTAJA

Muuramen kunta. Lapsi-ja perhepalvelulautakunnan sekä asukaspalvelulautakunnan asioiden valmistelu.
Talous- ja henkilöstöasioista vastaaminen. Laadin vanhuspalveluiden strategian vuoteen 2020 ja varhaiskasvatuspalveluiden suunnitelman vuoteen 2016.

6/2010 – 10/2011

PÄIVÄHOIDON JOHTAJA

Kaustisen kunta. Esiopetustoiminnan kehittäminen, 50 henkilön esimiehenä
sekä perhepäivähoidon ohjaajana toimiminen.

3/2009 –

TUNTIOPETTAJA

Oulun Seudun ammattikorkeakoulu. ”Monikulttuurinen ohjaus sosiaali- ja terveysalan työssä”, ”Sosiaalialan hallinto ja johtaminen” sekä ”Moniammatillinen yhteistyö” opetus, suunnittelu ja kehittäminen.

8/2004 – 5/2005

S2-LASTENTARHANOPETTAJA

Suomi toisena kielenä -koulutus, opetuksen koordinointi, koulutus ja toteutus.

10/2003, 10/2004, 12/2005

KOULUTTAJA

Helsingin yliopiston koulutus- ja kehittämiskeskus.

12/1999 – 8/2004

MONIKULTTUURILASTEN KONSULTOIVA LASTENTARHANOPETTAJA

Helsingin kaupunki. Henkilöstökoulutus, toimenkuva 60 % päivähoito, 40 % sosiaalityö. Päivähoidon ja sosiaalityön maahanmuuttaja- ja monikulttuurityömalli -hankkeesta saatu Helsingin sosiaaliviraston Innovaatiopalkinto.

3/1999 – 10/2000